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AMER验厂--ASO- Social Compliance Program社会责任程序之公告和记录保存

来源:本站 作者:ADMIN 发布时间:2015-04-10

公告和记录保存

主要要求

·严禁向审核员提供贿赂/企图向审核员提供贿赂

·向AMER SPORTS委任的审核员提供雇用工人记录,合同

·允许amer sports委任的审核员公司代表单独同工人面谈。

·工厂不打击工人回答检查员提问的积极性,不得指导工人如何回答检查员的提问。

·工厂为检查员提供单独的场所,以方便工人同检查员进行面谈。

·工厂在厂区内张贴法律规定的公告。

·工厂向经理、主管和工人说明检查员有权同他们中的任何一员进行交谈,经理、主管和工人须以合作的态度回答检查员的提问。

·工厂为新雇用的管理人员和工人提供有关供应商行为准则的培训,并定期在管理人员和工人中开展此类培训。


常见的有关公告和记录保存方面的违规事项

·拒绝审核员进入厂内进行检查。

·工厂没有提供有关文件记录。

·工厂未在工作场所保存有关文件记录。

·工厂有意遗漏文件记录(如工作合同、人事档案、工资记录和工作时间记录等)。

·工厂未按法律规定在工作场所张贴有关公告

·工厂的有关经营许可证已过期。


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